地產人才市場出現“小陽春” 正榮“事業家”入局爭奪戰
時間：2014-02-28 17:40 來源：21CN財經 責任編輯：青青
進入3月，隨著樓市傳統春節淡季的退出，項目推盤和自身擴張逐漸啟動之際，對于行業的專業人才的需求也大增。近期，房企紛紛開啟2014年的社會招聘，廣發英雄帖，希望通過人才儲備搶跑今年的樓市大戰，人才市場先于樓市大熱起來。而在全國市場表現搶眼的正榮集團也是在企業原有的社會招聘基礎之上，推出了集團的社招品牌——“事業家”計劃，面向行業一線精英招賢納士，加入優秀地產人才的爭奪當中。
地產人才市場率先進入“小陽春”
隨著春節假期的結束，市場逐漸復蘇，各家房企正蓄勢待發，迎接新一輪的“金三銀四”。去年以來，全國土地市場大熱，隨之而來的是這些地產項目的紛紛啟動。據調查了解， 2013年拿地的房企普遍在今年都有實體動作,各大房企一批全新項目將會相繼入市，2014樓市戰役也逐步拉開序幕。
在樓市復蘇與節后跳槽的雙重季節性因素作用下，地產人才圈正硝煙四起，搶先進入“小陽春”。近日，不少房企推出大型社招，為企業發展儲備人才，提前進入備戰模式，應對2014年的激烈競爭。
據了解，各大房企都在全國范圍內招兵買馬，以各種不同的誘人條件吸引人才。有房企負責人稱，“這時候很多人跳槽、就業很正常，每年此時招人也較多，希望能招到實力強的操盤手，包括置業顧問等，希望用更有力的團隊完成新年指標。”
同樣，自去年開始布局長三角，向全國化品牌轉型的正榮集團，在企業原有的社會招聘基礎上，今年首推社招品牌“事業家”計劃，強勢啟動大規模的地產精英募集行動。據了解，連續7年榮膺中國最佳雇主的正榮集團，此次招聘主要面向在一線城市或一線房企及相關行業工作、有5-15年工作經驗、成績突出的中高端管理與專業人才，為正榮集團布局的核心區域業務儲備人才。
行業英才缺口顯現
房企納賢“用心良苦”
經過春節的冰封期后，節后樓市正一步步復蘇，在各房企布局全國或調整戰略銷售目標的同時，高素質的中高級管理人才缺口顯現，行業英才備受企業追捧，加上房地產行業本身流動性大，房企為搶奪人才可謂“用心良苦”。
高薪、豪車、年終獎用麻袋裝，為吸引精英人才，各大房企紛紛打出極具誘惑力的條件向地產界精英人士拋出橄欖枝，更甚者，有房企派出百人招聘團，招聘形式花樣百出。
而正榮集團近期推出的“事業家”計劃，區別于其他房企打出的高物質條件，更專注精英人士的事業夢想，尋求正榮事業的合作伙伴，以助力集團全國發展。
事業家，是正榮集團對那些深耕地產行業多年，心懷遠大夢想，與正榮擁有共同價值觀，以創業伙伴姿態與企業共榮發展的中高級人才的稱謂。在“正直構筑繁榮”的企業理念之下，認為真正的事業經理人除了具備卓越的行業技能，帶領團隊共同成長的管理經驗，更執著于事業夢想，為遠大的目標奮力拼搏，并以互利共贏的主人翁意識和兼濟天下的社會責任感，與企業發展同舟共濟。
“不是基于價值觀認同的合作難以長久，打工心態的員工不是長久合作的伙伴。如果把事業比作種子，經理人比作農夫的話，選對行業是選擇有利于成長的氣候，選對價值觀匹配的企業則是選擇一塊有利于快速成長壯大的土壤。”從正榮對事業經理人的獨特理解來看，其推出的“事業家”計劃將發展成為幫助正榮吸納真正地產行業事業經理人的卓絕平臺。
實力正榮引才主打“幸福”牌
作為地產閩系軍團的代表企業，正榮集團經過16載的地產歷練，已然發展成為締造品質都市生活、以大型城市綜合體與復合社區開發為主、集商業投資運營、物業管理服務于一體的大型房地產開發集團，雄踞中國房地產50強。
正榮集團成立以來投資、開發和運營的都市商業綜合體、大型復合社區、怡居高尚住宅、城市保障性住宅等四大產品體系項目已超60個，總開發面積逾1800萬平方米，總資產500多億元。多年的實力累積和厚積薄發，正榮集團迎來品牌全國化的戰略爆發，2013年至今的快速擴張，已成功布局長三角，進軍全國地產市場橋頭堡。未來三年，集團還將繼續挺進環渤海經濟圈、珠三角經濟圈及成渝經濟區，將版圖擴大到全國20余個中心城市。
雄厚的企業實力，廣闊的發展前景必然成為吸引行業英才的重要因素，而正榮集團負責人則更加強調獨特企業文化的吸引力：“除了極具行業競爭力的薪酬待遇、專業的培育發展機制外，正榮一直將幸福作為企業文化核心，在以地產事業筑就社會幸福的同時，致力打造幸福企業的幸福人才，在和諧共榮的企業氛圍下，不僅通過事業成就共享提供高回報，更關注人才精神價值的追求。”這也成為正榮區別于其他房企，吸納行業精英的法寶。
以“人為本，德為先，共同價值觀”作為取才標準，正榮集團將德才兼備的人力資本視為企業和品牌的核心競爭力之一，針對中高級人才推出“事業家”計劃，正榮希望以長遠的戰略眼光和求賢若渴的真誠，廣納行業精英攜手共創正榮幸福事業。
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