“可以從中華優秀傳統文化出發豐富企業家思想內涵、創新企業管理理念、拓展企業管理影響范圍，借助中華優秀傳統文化提升企業管理水平。”今年全國兩會期間，全國政協常委、經濟學家張連起提交了一份關于運用中華優秀傳統文化推進民營企業高質量發展的提案，建議運用中華優秀傳統文化推動民營企業高質量發展。今年，多位代表委員建議，運用中華優秀文化為企業高質量發展賦能。
“依托中華優秀傳統文化營造的健康和諧的企業文化環境，在滿足企業員工精神文化需求的基礎上，帶動企業物質文化、精神文化的全面發展，同時為中華優秀傳統文化傳承注入活力，從而促進中華優秀傳統文化更好地實現創造性轉化與創新性發展。”張連起委員在調研方太集團等企業中發現，這家企業不僅以中華優秀文化中的仁愛、良知為魂，將人品、企品、產品“三品合一”，打造兼具經濟與社會功能的主體，真正實現價值共生，協同發展。還從中華優秀文化中尋找源頭活水，汲取營養，如從王陽明倡導的“立志、勤學、改過、責善”等，將人本思想、仁愛文化等內化于心外化于行，讓每個人能夠自我修煉提升，明心明理、凈心凈意，最終實現“顧客得安心、員工得成長、社會得正氣、經營可持續”的高質量發展目標。
“要高度重視傳統文化體系的挖掘，準確理解中華經典的神韻，正本清源、守正創新，以文化精神浸潤人心，以傳統道德凝神鑄魂。民營企業高質量發展，要達到社會效益和經濟效益的高度統一，就必須有高素質的管理者、生產者，這就離不開優秀傳統文化的滋養。”山東大學儒學高等研究院特聘教授楊朝明代表在調研時發現，有企業倡導的立一個志、讀一本經、改一個過、行一次孝、日行一善等“五個一”企業文化，能夠讓每個員工自我修煉提升，明心明理、凈心凈意，在工作、家庭和生活中踐行中華優良品質，從而實現民企全體系、全流程、全產品、全服務的高品質、高質量。
“所謂與時俱進，就是順著中國發展的脈絡建設。”首都經貿大學教授郭媛媛委員指出，民營企業置身于中國社會，立足于本土，本身應該帶有中華優秀文化的基因。中華優秀文化中有很多富有長久的生命力的東西，需要我們去堅守，比如“以義為先，義利并舉”的義利觀，影響了一代又一代的民營企業。
“一個企業要發展，既要靠貫徹全員的信仰價值觀，也要靠與業務、業績結合起來的制度管理。”南方科技大學副校長金李委員表示，當代有志企業，或多或少地通過傳承中華優秀文化，在價值觀、信仰的“道”的基礎上，融合規則、制度等“術”。
張連起委員建議，要成立理論研究團隊聚焦中華優秀傳統文化賦能民營企業高質量發展這一重大課題開展研究，研究解剖優秀實踐案例，總結提煉形成一套可推廣、可復制、可借鑒的中國式管理方案，走出一條民營企業高質量發展路徑;提煉形成優秀企業家精神，開展專題研修交流;選取中華優秀傳統文化結合高質量發展的代表性民營企業設立民營企業管理研究標桿基地，作為典型案例，供更多民營企業借鑒推廣;在高校特別是商務經濟學相關專業開設中華優秀文化必修課。(工人日報客戶端記者 徐新星)
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