原標題：變局之下組織能力重塑：以人才發展驅動企業業務發展
5月26日，2023中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇在廣州盛大開幕，本次大會以“人才 進化 增長”為主題，現場大咖云集，500+頭部企業齊聚一堂。云學堂CEO祖騰，以及來自越秀、無限極、碧桂園等企業的重磅嘉賓進行了精彩分享，與會者積極參與討論，共同探討如何通過通過人才發展助力戰略轉型與業務增長，現場互動熱烈，金句頻出。
在開篇演講中，云學堂CEO祖騰剖析了目前中國企業面臨的發展主題，新經濟周期下，企業面臨著新的人才培養挑戰，企業需識別出自身戰略轉型、業務創新對眾多崗位能力有哪些動態變化要求，以及基于識別結果，企業還需審視自身人才培養模式是否能跟上變化、滿足要求。在分享中，他還特別強調企業知識需要首先需要轉化為人才能力，才能真正作用于業務，進而形成整體組織能力。
中國企業500強越秀集團在數字化驅動業務賦能創新方面一直處于領先地位，在此次高峰論壇上，越秀集團教育培訓部在線學習平臺負責人為大家做了詳細的分享，越秀的人才培養理念就是“把學校建在產業上，把學習落在行動中”，對內做好業務的助推器，對外共建協同生態，依托數字化技術，越秀集團成功落地了幫助員工快速上崗、加快企業員工融入和提升關鍵崗位人才能力等學習項目，數字化的學習方式，已經成為培訓支撐業務發展的重要抓手。
作為國內健康養生行業的龍頭品牌，無限極人才學苑負責人向我們展示了在新消費新業態快速崛起下，組織面臨著業務層面和管理層面的諸多挑戰，無限極人才學苑通過重點人群激活和重點職能賦能，推動組織變革，為企業如何通過推動組織變革來提高員工的業務能力提供了全新視角。
數字化時代改變了商業模式，產品、服務和解決方案不斷迭代，客戶體驗被重新定義，世界500強企業碧桂園人才管理總監為大家帶來的主題演講——《云時代內生人才供應鏈打造》，全方位展示了全周期的人才管理體系和貼合業務的數字化設計實踐， 以及如何在企業中實現持續的人才價值提升。
作為數字化企業學習的創新者和引領者，云學堂一直以“軟件+內容+運營”一體化解決方案解決千行百業的企業培訓問題 ，提供智能、高效的數字化企業學習體驗。云學堂助理副總裁，軟件產品和客戶成功負責人劉一峰，基于云學堂服務了眾多中大型企業的經驗，給大家帶來了《數字化人才培養助力業務提效》的分享，通過對真實案例的復原，讓我們看到數字化不只是技術和工具的升級，更多的對管理理念、運營模式和業務流程的深度變革，云學堂在AI領域的探索，讓我們對數字化企業學習的未來充滿期待。
云學堂內容事業部總監關維寧在《讓培訓賦能業務，使增長成為必然》 的分享中，重點進行了銷售團隊能力升級案例的分享，剖析了銷售能力建設中的挑戰以及云學堂能夠提供的解決方案，回歸業績增長的底層邏輯，內萃外取優秀經驗，實現真正的可持續增長。
今天，隨著中國經濟的不斷發展，企業面臨的競爭壓力與日俱增，戰略轉型與業務增長成為企業發展的重要課題。“中國優秀企業人才培養實踐高峰論壇”作為企業培訓行業的盛會，始終堅持聚焦行業最佳實踐，為千行百業提供創新的人才培養解決方案，助力業務水平提升，推動業務發展，構建企業面對未來的人才能力和競爭力。
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