M：亞馬遜在人才招聘上，門檻設置得比較高，有很多硬指標。最看重的是應聘者的綜合素質和發展潛力，以及是否符合亞馬遜的核心領導力原則。我們會從國外引進一些專家和技術人家，其目的是把電商行業過去10年在國外發展的經驗和教訓分享給中國的團隊。當然，我們也需要大量的本土優秀人才，英文能力是很重要的考核因素之一，如軟件開發、庫存、產品管理等一些重要職位，會跟美國團隊有較多溝通，需要具備很好的英文書面和口語交流能力。
投稿郵箱：chuanbeiol@163.com 詳情請訪問川北在線：http://m.bb0031.cn/
