女教師哺乳期被解雇 合法權益如何保障？
時間：2024-03-14 23:28 來源：川北在線原創（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
據報道，廣州市某小學女教師謝某休產假結束后被調整到校園門衛及校園清潔工崗位，謝某不接受，學校又在謝某哺乳期內將其解聘，廣州市番禺區人民法院一審判決涉案學校的行為屬于違法，判令學校支付謝某違法解除勞動合同賠償金5萬多元。法院判決明確了涉案學校的違法行為，維護了女教師的合法權益，這起案件給女職工如何正確維護自身合法權益提供了參考，對用人單位也起到了警示教育作用。
早在1955年毛澤東同志便提出了“婦女能頂半邊天”的口號，這不僅認可了女性在我國社會主義事業中發揮的重要作用，更是贊揚了女性在經濟、政治和社會等領域作出的重要貢獻和取得的巨大成就。隨著經濟社會的發展，越來越多的女性能擺脫舊社會封建禮教的束縛，參與到社會生產和社會主義事業建設中來。但由于女性的生理特點，國家和各行業也為女職工建立了《婦女權益保障法》、《勞動合同法》和《女職工勞動保護實施細則》等各類規定，為保障女職工合法權益提供依據。
可在實際操作過程中，有些用人單位并未按規定執行，無視法律，侵害女職工合法權益，上述案件正是如此，涉案學校在與女教師謝某協商調整崗位上未達成一致時，又在其哺乳期內將其解聘，這里就釋放出一個強化女職工勞動保護的信號，那么到底如何才能強化女職工的合法權益保障呢？
首先，要加強各行各業對女性權益保障相關法律條規的宣傳和學習。這能讓女職工明確哪些是自己的合法權益，不斷增強女職工的維權意識，在被侵害時才能敢于善于拿起法律武器保護自己，而不是坐以待斃，單方面接受，完全可以拒絕和反抗，做到知法懂法守法，上述案件中的女教師正是知道《勞動保護法》中對哺乳期女性勞動者實施特殊保護不得單方解除勞動合同的規定，才能及時起訴獲得賠償。這同時也是給用人單位上好普法課，增強用人單位的自律意識，恪守法律底線，不折不扣履行保護女職工合法權益的職責，減少甚至杜絕侵權行為，因為這關乎女性勞動者的健康權益和勞動權益，也是配合國家為鼓勵生育創造積極友好的環境。
其次，相關部門要不斷暢通和拓寬女職工維權的渠道，讓女職工便于維權，充分支持和鼓勵女職工提出維權訴求，并且加強對各行業的監督檢查，發現侵權行為責令整改，以高度的重視和積極的行動來保障女職工的合法權益。（戚曉薇）
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