鐵飯碗得青睞，考編還需理性看待
時間：2022-05-25 23:18 來源：川北在線原創（guangyuanol.cn） 責任編輯：毛青青
在居家或者封校的時候，盛夏悄然而至，畢業季馬上到來，又將有一批新鮮的血液涌入新的崗位。但據機構的跟蹤調查來看“考碗族”越來越多，尤其近幾年的疫情，各行業都不景氣，熱衷考編的學生如過江之鯽。
“考碗族”顧名思義，是指當下到處參加編制考試，不考到“鐵飯碗”不罷休的一群人。據中央機關及其直屬機構2021年度公務員招考數據顯示，2020年共有157.6萬人通過資格審查，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為61:1。考編就如“千軍萬馬過獨木橋”，競爭激烈且高手云集，只能是狹路相逢勇者勝。
近年來報名參加編制考試的人呈現出兩個特點，一是學歷普遍提高，本科以上學歷的人目前占絕大多數；二是年齡普遍偏低，很多是還沒畢業或剛畢業的學生。此外，堅持兩三年一直在培訓機構學習的人也不在少數。即使是面對名額少、應屆生、限專業、卡年齡、篩性別等硬性要求，不少人還是一頭扎進“考碗族”，成為“鐵飯碗”的忠實追求者。有些人信心滿滿全職備考，有些則是邊工作邊兼顧學習，兩頭奔波，“鐵飯碗”之所以得到眾多人青睞還是由于這個工作本身的吸引力，例如穩定的工作時間和環境、充分的勞動保障、體面的形象等，當然也有因離家近、工作量適中和解決戶口等因素影響。“鐵飯碗”雖好，但是不是“真香”還需要因人制宜，考慮個人職業規劃和興趣愛好，適合自己的才是最好的。
擇業需要根據個人實際情況來規劃，不能盲目跟風。擇業時，要根據自己的專業特點、個人性格以及多方面綜合考慮評估，找到真正適合自己的職業。“跟風”不利于就業者的職業規劃和未來發展方向。因此，學校在進行職業生涯規劃課程教學時應該引導學生了解自己的興趣愛好，正確認識自身優勢特長，因勢利導，主動幫助引導學生在畢業前就制定詳細可行的職業規劃，既有利于個人成長，又有利于解決就業壓力。招考部門和相關企業也需承擔引導責任，招錄到既有硬實力有真正熱愛工作的年輕人，彼此需要和互相成就，營造良好的招考氛圍。對于就業者本人來說，樹立正確的職業觀、擇業觀更為重要，不要盲目跟風，理性看待全面考慮，才能在具體崗位上體驗歸屬感和獲得感。（岑長鍇）
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